Delovno dovoljenje se izda ob izpolnjevanju naslednjih splošnih pogojev:
1.
da delodajalec in tujec izpolnjujeta z zakonom predpisane pogoje,
2.
da ni izkoriščena kvota delovnih dovoljenj iz prvega odstavka 5. člena Zakona o zaposlovanju in delu tujcev (Uradni list RS, št. 66/00 in 101/05, v nadaljnjem besedilu: ZZDT), razen če gre za osebna delovna dovoljenja in dovoljenja za delo zastopnikov in tujih napotenih delavcev na dodatnem izobraževanju, ki se ne vštevajo v kvoto.