Naloge direktorja:
-
vodi strokovno delo za področja dela zavoda, za katera ni imenovanih pomočnikov direktorja,
-
zastopa, predstavlja in organizira delo zavoda,
-
sprejema strateški načrt,
-
sprejema program dela s finančnim načrtom,
-
sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu,
-
sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu,
-
sprejema kadrovski načrt,
-
sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,
-
sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda,
-
poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda,
-
pripravi letno poročilo,
-
sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,
-
imenuje pomočnike direktorja,
-
druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi in tem sklepom.
K aktom iz tretje, četrte, pete, šeste, sedme, osme in dvanajste alinee prejšnjega odstavka daje soglasje svet javnega zavoda.