Organi so dolžni preverjati učinkovitost izpopolnjevanja strokovne izobrazbe oziroma oblik, v katerih se to izpopolnjevanje izvaja.
Znanje, ki so ga delavci pridobili pri posameznih oblikah izpopolnjevanja strokovne izobrazbe, se lahko preizkusi s testom, s pismenim ali ustnim zagovorom, seminarsko nalogo, izpitom, s preizkusom spretnosti oziroma usposobljenosti za določeno delo ter z drugimi oblikami preizkusa znanja.
V katerih primerih se opravi preizkus znanja ter način opravljanja preizkusa, se določi s programom izpopolnjevanja strokovne izobrazbe.
O opravljenem preizkusu znanja se delavcu izda potrdilo.