Za delo sindikatov mora biti zagotovljena sindikalnim zaupnikom najmanj:
Število sindikalnih zaupnikov v organizaciji oziroma pri delodajalcu in okvirni režim izrabe določenega števila ur za delo sindikalnih zaupnikov se lahko dogovori z delodajalcem ali določi s kolektivno pogodbo podjetja oziroma s pogodbo o zagotavljanju pogojev za sindikalno delo med sindikati in organizacijo oziroma delodajalcem, upoštevaje potrebe in interese članov sindikata, organiziranost delovnega procesa, delo v izmenah, dislociranost in podobno.
S pogodbo iz prejšnjega odstavka se lahko predvidi sklicevanje članskih sestankov, vendar le v izjemnih primerih in največ dvakrat letno med delovnim časom.