Plača delavca je odvisna od:
1.
Osnovne plače,
2.
Dodatkov za pogoje, v katerih se delo opravlja in sicer:
a)
izpostavljenost negativnim vplivom okolja,
b)
obvezno nošenje zaščitnih sredstev,
c)
posebne nevarnosti pri delu.
3.
Dodatkov za posebne pogoje dela, ki izvirajo iz razporeditve delovnega časa,
4.
Delovne uspešnosti pri opravljanju dela.
5.
Dobička podjetja (plača iz dobička).
6.
Drugih elementov, določenih v tej kolektivni pogodbi oziroma v splošnih aktih podjetja (dodatek za delovno dobo idr.).
V primeru, da delavec ne dela, mu pripada nadomestilo plače po določilih te kolektivne pogodbe in drugih predpisih.
Osnovna plača je javna. Javna so tudi merila za izračun drugih delov plače. Dejanska izplačila plače za posamezne delavce se brez delavčevega pristanka ne morejo sporočiti drugim, razen če je za to izražen upravičen interes. Upravičen interes se izkaže z odločbo oziroma sklepom ustreznega organa ali vodstva sindikata podjetja.