Delavec oziroma njegova družina ima pravico do solidarnostne pomoči v višini povprečne neto plače v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece, in sicer v naslednjih primerih:
-
smrt delavca – tri povprečne plače
-
smrt ožjega družinskega člana (zakonec, otroci) – ena povprečna plača
-
ob nastanku težje invalidnosti delavca (nad 60 %) – pet povprečnih plač
-
elementarne nesreče ali požari, ki prizadenejo delavca – dve povprečni plači.
V splošnem aktu podjetja se lahko določijo še drugi primeri, za katere delavcu pripada solidarnostna pomoč oziroma še drugi primeri osebnih prejemkov.