Osnova za obračun osebnega dohodka je znesek, ki je kot izhodiščna mesečna plača za prvi tarifni razred za polni delovni čas dogovorjen s kolektivno pogodbo za negospodarske dejavnosti.
Koeficienti za določanje osebnih dohodkov za posamezne skupine funkcij so določeni v razponu; najvišji koeficient je 6,5.
Delovne izkušnje se vrednotijo tako, da se osebni dohodek funkcionarja v mesečnem znesku poveča za 0,5% za vsako začeto leto delovne dobe, vendar največ do 20%. Odstotek 0,5 se za ženske, ki imajo več kot 25 let delovne dobe, poveča še za 0,25% za vsako začeto leto delovne dobe nad 25 let.
Sredstva za delovno uspešnost oziroma za dodatno delovno obremenjenost, se določijo v proračunu v deležu od sredstev, ki se namenjajo organom za osebne dohodke, na podlagi kriterijev, ki jih določi komisija Skupščine Republike Slovenije, pristojna za volitve in imenovanja.