Ta vsebina je neaktualna
Zavarovancu, ki je izpolnil pravico do denarnega nadomestila, se denarno nadomestilo lahko izplača v enkratnem znesku, če s temi sredstvi rešuje svoje nadaljnje delovno angažiranje tako, da vloži sredstva v materialno osnovo dela.
Zavarovanec, ki uveljavlja pravico do izplačila denarnega nadomestila v enkratnem znesku, mora izpolnjevati naslednje pogoje:
-
da na podlagi vloženih sredstev denarnega nadomestila sklene delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom,
-
da ustanovi podjetje, ali postane solastnik podjetja in se v njem zaposli,
-
da začne izvajati obrtno ali drugo dejavnost z zasebnim delom,
-
da je zadnje delovno razmerje trajalo neprekinjeno najmanj tri mesece pri isti organizaciji oziroma delodajalcu.
Medsebojne pravice in obveznosti iz tega člena uredita zavod in zavarovanec s pogodbo. V pogodbi se lahko dogovorita, da se zavarovancu, ki ni mogel izpolniti pogojev iz druge ali tretje alineje prejšnjega odstavka v prvem mesecu po izplačilu denarnega nadomestila v enkratnem znesku, plačajo prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, najdalj se za tri mesece.
Zavarovanec, ki je uveljavil pravico do enkratnega izplačila denarnega nadomestila po drugem odstavku, ne more uveljavljati pravic za primer brezposelnosti toliko časa, za kolikor mu je bila priznana pravica do denarnega nadomestila.