Ta vsebina je neaktualna
Zavarovancu preneha pravica do denarnega nadomestila, če:
-
sklene pogodbo o zaposlitvi za delo s polnim delovnim časom,
-
postane samozaposlena oseba,
-
izpolni pogoje za pridobitev starostne ali invalidske pokojnine ali uveljavi pravico do družinske ali vdovske pokojnine,
-
dopolni starost, ki je po predpisih o pokojninskem in invalidskem zavarovanju pogoj za pridobitev pokojnine za najnižjo zavarovalno dobo,
-
se sam odjavi iz evidence brezposelnih oseb,
-
odkloni ustrezno ali primerno zaposlitev ali s svojim ravnanjem povzroči odklonitev zaposlitve s strani delodajalca,
-
brez upravičenih razlogov odkloni neplačano začasno delo v primerih višje sile (poplava, potres in podobno),
-
brez upravičenih razlogov odkloni vključitev v program aktivne politike zaposlovanja,
-
ne išče aktivno zaposlitve,
-
ni na razpolago,
-
je dal neresnične podatke o izpolnjevanju pogojev za pridobitev denarnega nadomestila,
-
ko dopolni 65 let starosti (moški) oziroma 60 let (ženska).
-
nastopi prestajanje zaporne kazni šest ali več mesecev,
-
krši obveznosti, sprejete s pogodbo o vključitvi v program aktivne politike zaposlovanja,
-
se ugotovi, da samozaposlena oseba ali lastnik oziroma solastnik gospodarskih družb v času uživanja denarnega nadomestila dosega dobiček iz dejavnosti in druge obdavčljive dohodke, ki dosegajo najmanj višino zajamčenega nadomestila plače,
-
je ugotovljeno, da dela ali je zaposlen na črno,
-
ga zavod preneha voditi v evidenci brezposelnih oseb.
Šteje se, da je zavarovanec zaposlen na črno, če opravlja delo za delodajalca brez ustrezne pogodbe o zaposlitvi. Šteje se, da zavarovanec dela na črno, če opravlja delo kot samozaposlena oseba brez registracije oziroma, če opravlja delo v dejavnosti, za katero pravna ali fizična oseba ni registrirana.
Zavod mora o zavarovancu, ki mu je prenehala pravica do denarnega nadomestila ter o razlogih za to, obvestiti pristojni center za socialno delo.