16. člen
(višina štipendije)
Višina štipendije se določa glede na razpoložljiva sredstva za sofinanciranje štipendij v sklopu Programa spodbujanja razvoja v Posočju 2007–2013 in vsakoletnega Izvedbenega programa razvojne pomoči občinam Bovec, Kobarid in Tolmin in lahko znaša maksimalno 60% minimalne plače v Republiki Sloveniji (v nadaljevanju: minimalna plača). V primeru kombinirane štipendije največ polovico štipendije (do največ 30% minimalne plače) posredno zagotavlja štipenditor, ostala sredstva pa zagotavlja delodajalec (soštipenditor).
Štipendije višje od 60% minimalne plače se določijo z osnovno pogodbo oziroma dodatkom k osnovni pogodbi, sredstva pa zagotavlja delodajalec.
Štipendija je sestavljena:
– dodiplomskim študentom s povprečno oceno:
– štipendistu, ki se izobražuje zunaj kraja stalnega prebivališča, pripada za:
ali
Delež minimalne plače iz prve alineje tretjega odstavka tega člena s sklepom določi strokovna komisija za vsako šolsko/študijsko leto posebej.
Učni uspeh se pri študentih ugotavlja tako, da se izračuna povprečje številčno izraženih ocen, doseženih od 1. oktobra do 30. septembra v preteklem študijskem letu. Če je v navedenem obdobju študent opravil manj kot tri izpite, se poleg ocen teh izpitov upoštevajo tudi vse ocene iz predhodnega študijskega leta. Pri dijakih je podlaga za ugotavljanje upravičenosti spričevalo oziroma obvestilo o uspehu preteklega leta.