Delavci urejajo varstvo pri delu s samoupravnimi splošnimi akti na podlagi tega zakona, predpisov, izdanih na njegovi podlagi, in drugih predpisov.
S samoupravnim sporazumom o združitvi v delovno organizacijo ali sestavljeno organizacijo združenega dela delavci lahko določajo skupne zadeve s področja varstva pri delu in način urejanja teh zadev.
Delavci in nosilci samostojnega osebnega dela določajo pravice in obveznosti v zvezi z varstvom pri delu s kolektivno pogodbo o delovnih razmerjih med delavci in nosilci samostojnega osebnega dela.
Organizacije združenega dela in skupnosti s področja kmetijstva, ribištva ter gozdarstva in združeni kmetje urejajo s pogodbo pravice in obveznosti glede varstva pri delu, zlasti tiste iz 24., 25. in 26. člena tega zakona.