Z denarno kaznijo od 100.000 do 1,000.000 dinarjev se kaznuje za prekršek organizacija združenega dela in skupnost:
1.
če nima urejenega varstva pri delu v skladu s tem zakonom, predpisi, izdanimi na njegovi podlagi, in drugimi predpisi (22. člen);
2.
če nima programa o poučevanju in vzgajanju o varnem delu in o preverjanju znanja oziroma če dopusti, da je na delo razporejen delavec, ki nima potrebnega znanja o varstvu pri delu za samostojno opravljanje, vodenje ali nadzorovanje del (24. člen);
3.
če uporablja take gradbene objekte oziroma delovne prostore, delovne priprave in naprave oziroma daje v uporabo taka sredstva in opremo za osebno varstvo pri delu, ki ne ustrezajo zahtevam predpisov o varstvu pri delu, ali če ne poskrbi za periodične preiskave kemičnih, fizikalnih in bioloških škodljivosti in mikroklime v delovnih prostorih, oziroma če ne poskrbi za preglede in preizkuse delovnih priprav in naprav (26. člen);
4.
če s pismenim dogovorom ne določi skupnih varstvenih ukrepov in normativov, ali skupne organizacije varstva pri delu ali pravic in obveznosti delavcev, ki so odgovorni za zagotavljanje varstva pri delu na skupnem delovišču, oziroma če v pismeni dogovor ne vključi tudi varstva pri delu delavcev, zaposlenih pri nosilcih samostojnega osebnega dela, in če ne sklene pismenega dogovora o tem (30. člen);
5.
če pri določanju zdravstvenih in psihofizičnih pogojev, ki jih morajo izpolnjevati delavci za opravljanje določenih del oziroma nalog, ne upošteva strokovnega mnenja, ugotovitev in stališč medicine dela (32. člen);
6.
če ne obvesti organa inšpekcije za delo o začetku svojega dela in o začetku dela katerekoli svoje delovne enote najmanj osem dni poprej oziroma če ne obvesti organa inšpekcije za delo o začetku opravljanja posebno nevarnih in škodljivih del najmanj trideset dni poprej, ali če ne predloži posebnega programa varstvenih ukrepov, normativov, standardov in tehničnih predpisov ter če v tem programu ne navede odgovornih delavcev za izvedbo tega programa in ne določi njihovih pravic in obveznosti, oziroma če pismeno ne obvesti organa inšpekcije za delo pred pričetkom izvajanja del, ki jih ja oddala obrtni zadrugi ali nosilcu samostojnega osebnega dela (34. člen);
7.
če takoj ne obvesti organa inšpekcije za delo o vsaki smrtni poškodbi pri delu, kolektivni nesreči in hujši poškodbi pri delu in o ugotovljeni poklicni bolezni ter o vsakem pojavu, ki lahko povzroči nevarnost za življenje in zdravje delavcev pri delu, oziroma če hkrati ne obvesti o vsaki smrtni in hujši poškodbi pri delu tudi pristojnega organa za notranje zadeve in če ne prijavi organu inšpekcije za delo in pristojnemu organu za notranje zadeve poškodbe pri delu in ugotovljene poklicne bolezni, tudi če gre za delavca, ki je delal na podlagi sklenjene pogodbe o izvajanju del, ki jo je sklenila z obrtno zadrugo ali z nosilcem samostojnega osebnega dela (35. člen);
8.
če ne pooblasti določenega delavca za opravljanje nalog s področja varstva pri delu ali če dopusti, da take naloge opravlja oseba, ki nima predpisane strokovne izobrazbe (36. člen);
9.
če ne organizira posebne službe za varstvo pri delu ali druge oblike organiziranega opravljanja strokovnih nalog s področja varstva pri delu, oziroma če pri njenem organiziranju ne upošteva predpisanih pogojev in zahtev (37. člen);
10.
če za izvajanje strokovnih nalog po tem zakonu, predpisih, izdanih na njegovi podlagi, in drugih predpisih ne izpolnjuje kadrovskih, tehničnih in drugih pogojev (43. člen);
11.
če ne zagotovi potrebnih pogojev za nočno delo (48. člen);
12.
če ne dovoli inšpektorju za delo vstopa v organizacijo združenega dela in skupnost oziroma v obratovalnico in v delovne prostore ter na zemljišča (61. člen);
13.
če v predpisanem roku ne sporoči, da je izvršila odločbo inšpektorja za delo (62. člen);
14.
če ne hrani vse dokumentacije po tem zakonu, predpisih, izdanih na njegovi podlagi in drugih predpisih ves čas, dokler uporablja sredstva za delo oziroma dokler opravlja dela na začasnem delovišču (66. člen);
15.
če ne vodi predpisanih evidenc in ne daje poročil o stanju varstva pri delu po tem zakonu, predpisih, izdanih na njegovi podlagi in drugih predpisih (67. člen).
Z denarno kaznijo od 2.500 do 30.000 dinarjev se kaznuje za prekršek tudi odgovorna oseba organizacije združenega dela in skupnosti, ki stori dejanje iz prvega odstavka tega člena.