Inštitut ima sedemčlanski upravni odbor, ki ga sestavljajo: trije predstavniki ustanovitelja, dva predstavnika članov inštituta, en predstavnik delavcev in predsednik inštituta.
Predstavnike ustanovitelja imenuje Vlada Republike Slovenije. Mandat predstavnikov ustanovitelja je štiri leta od dneva imenovanja in so po izteku tega obdobja lahko vnovič imenovani. Predstavnike članov inštituta imenuje skupščina izmed članov inštituta. Delavci inštituta izvolijo svojega predstavnika z neposrednimi in tajnimi volitvami.
Vsak član upravnega odbora ima en glas.
Upravni odbor opravlja naslednje naloge:
-
odloča o poslovanju inštituta,
-
skrbi za izvajanje letnega programa dela in drugih programskih aktov inštituta,
-
odloča o spremembi letnega programa dela po pooblastilu skupščine v skladu s tretjim odstavkom 21. člena zakona o standardizaciji po predhodnem soglasju ustanovitelja,
-
sprejme letno poročilo o delu, finančni načrt in zaključni račun inštituta v soglasju z ustanoviteljem,
-
sprejema merila za nagrajevanje članov skupščine, upravnega odbora in strokovnih svetov s soglasjem ustanovitelja,
-
predlaga skupščini odločitve iz njene pristojnosti in skrbi za pripravo zasedanj skupščine,
-
imenuje člane strokovnih svetov izmed članov inštituta,
-
imenuje in razrešuje direktorja,
-
odloča o zahtevah za varstvo pravic delavcev inštituta,
-
sprejme splošni akt, ki ureja postopek sprejemanja slovenskih nacionalnih standardov ter drugih dokumentov s področja slovenske nacionalne standardizacije,
-
sprejme splošni akt, ki določa način določanja članarine, določanje višine članarine za posamezno leto ter način odmere in plačevanja članarine,
-
sprejme splošni akt, ki ureja cene storitev inštituta,
-
sprejme splošni akt, ki določa pravila za uporabo nacionalnega znaka skladnosti s slovenskimi nacionalnimi standardi SIST,
-
sprejema splošne akte inštituta, razen če je za posamezni splošni akt določeno s tem sklepom ali statutom, da ga sprejme kak drug organ, nadzoruje izvrševanje splošnih aktov iz svoje pristojnosti in sprejema sklepe, s katerimi se odpravljajo posledice kršitev,
-
v soglasju z ustanoviteljem sprejme akt o sistemizaciji delovnih mest,
-
opravlja druge naloge, določene s statutom.