Da bi zagotavljale učinkovito uresničevanje pravice delavcev do obveščanja in posvetovanja v primerih kolektivnega odpuščanja, se pogodbenice zavezujejo zagotoviti, da bodo delodajalci pred takim kolektivnim odpuščanjem o tem pravočasno obvestili predstavnike delavcev in se z njimi posvetovali o načinih in možnostih za izogibanje ali omejitev takega odpuščanja in omilitev njegovih posledic, na primer s spremljajočimi družbenimi ukrepi, usmerjenimi predvsem v pomoč pri prezaposlitvi ali prekvalifikaciji teh delavcev.
29. člen – Pravica do obveščanja in posvetovanja v postopkih kolektivnega odpuščanja
Zakon o ratifikaciji Evropske socialne listine (spremenjene) (MESL)
Uradni list RS (mednarodne) 7-20/1999 objava 10. 4. 1999