Odpravnina ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
(1)
Višina odpravnine ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga lahko presega 10-kratnik osnove, določene v 108. členu Zakona o delovnih razmerjih, vendar ne sme presegati 20-kratnika osnove.
(2)
Odpravnina se izplača ob izplačilu zadnje plače.