Pretok raziskovalcev v uporabniške organizacije se vrednoti po naslednjih kriterijih:
A)
za področje humanistike
-
enega raziskovalca do 50 visoko šolanih zaposlenih na leto – 1% plače,
-
do tri raziskovalce do 50 visoko šolanih zaposlenih na leto – 3% plače,
-
nad tri raziskovalce do 50 visoko šolanih zaposlenih na leto – 5% plače;
B)
za ostala področja:
-
enega raziskovalca do 50 visoko šolanih zaposlenih na leto – 3% plače,
-
do tri raziskovalce do 50 visoko šolanih zaposlenih na leto – 7% plače,
-
nad tri raziskovalce do 50 visoko šolanih zaposlenih na leto – 10% plače.
Podatki se merijo za zadnje zaključeno leto in se upoštevajo za tekoče leto.