Ta vsebina je neaktualna
Lažje kršitve delovnih obveznosti in dolžnosti so:
1.
nepravočasno prihajanje na delo in odhajanje z dela pred koncem delovnega časa ali neupravičena odsotnost z dela v času obvezne prisotnosti,
2.
nevestna hramba spisov ali podatkov,
3.
neopravičen izostanek z dela do dveh delovnih dni zaporedoma,
4.
opustitev obvestila o pomanjkljivostih v zvezi z varstvom pri delu,
5.
opustitev obvestila o razlogih za odsotnost z dela.
Za kršitve iz prejšnjega odstavka se lahko izreče javni opomin ali denarna kazen.