Ta vsebina je neaktualna
Delavca je mogoče razporediti iz enega v drug državni organ, če je to potrebno zaradi nemotenega opravljanja nalog državnega organa, in sicer:
- če državni organ za nemoteno delo potrebuje delavca z določenim znanjem in izobrazbo, drug državni organ, v katerem je v delovnem razmerju delavec, ki izpolnjuje te pogoje, pa lahko opravljanje svojih nalog zagotovi z drugačno organizacijo dela;
- če zaradi spremenjene organizacije in razporeditve del delo delavca v posameznem državnem organu ni več potrebno, v drugem državnem organu pa je nezasedeno delovno mesto, ki ustreza znanju in izobrazbi delavca.
Delavca je mogoče razporediti tudi v državni organ v drugem kraju, če se zaradi dela v drugem kraju bistveno ne poslabšajo pogoji glede varstva in šolanja otrok, prevoza, stanovanjski pogoji in drugi življenjski pogoji delavca in njegove družine.
V primerih iz prvega odstavka tega člena sklene delavec delovno razmerje brez javnega natečaja.
O razporeditvi delavca v smislu prvega odstavka tega člena sporazumno odločita predstojnika.
Kot državni organi iste družbenopolitične skupnosti v smislu prvega odstavka tega člena se štejejo tudi državni organi posebne družbenopolitične skupnosti in državni organi občine, ki je združena v to posebno družbenopolitično skupnost.