Delavcu se letni dopust poveča za največ tri dni:
-
za delo v hrupu, vročini, prahu in vlagi oziroma pod vplivom vremenskih razmer,
-
za vodenje notranje organizacijske enote,
-
za njegove socialne in zdravstvene razmere, kot so kronična in druga daljša bolezen in druge razmere, v katerih delavec živi.
Delavcu se letni dopust poveča za en dan za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.
Delavcu se letni dopust poveča do pet dni za delo pod vplivom ionizirajočih sevanj in za delo z razstrelivi.