V 21. členu (Določanje presežnih delavcev) v tretjem odstavku se spremeni prva alinea, tako da se tekst tretjega odstavka glasi:
(3)
Za ugotavljanje in določanje delavcev, katerih delo na določenem delovnem mestu trajno ni več potrebno (presežkov delavcev), se uporabljajo merila in kriteriji po naslednjem vrstnem redu:
-
delovna uspešnost;
-
strokovna izobrazba delavca oziroma usposobljenost za delo in potrebna dodatna znanja in zmožnosti;
-
delovne izkušnje;
-
delovna doba;
-
zdravstveno stanje;
-
socialno stanje.