V 23. členu (Letni dopust) se spremenita drugi in četrti odstavek, ki se glasita:
(2)
Dolžina dopusta vsakega delavca je poleg dopusta iz prvega odstavka tega člena odvisna tudi od dolžine delovne dobe, zahtevnosti dela, pogojev dela ter posebnih socialnih pogojev in zdravstvenih razmer.
Delavcu pripada za delovno dobo dodatno:
od 5–15 let 1 dan dopusta od 15–30 let 2 dni dopusta nad 30 let 3 dni dopusta
Delavec ima pravico do povečanega dopusta od 1 do 3 dni za naslednje pogoje dela:
-
delo pod zemljo,
-
delo pod vodo,
-
psihične obremenitve,
-
težko fizično delo,
-
delo v prisiljenem položaju,
-
večje psihomotorne in senzorne obremenitve,
-
neustrezni mikroklimatski pogoji,
-
ropot,
-
sevanje,
-
delo v mokroti, vlagi, umazaniji,
-
zaprašenost,
-
jedke snovi,
-
povečana nevarnost za poškodbe,
-
nočno delo,
-
izmensko delo.
Za naštete pogoje ni mogoče pridobiti več kot skupno 4 dni dopusta
Delavci na delovne mestu, kjer se zahteva od IV. do VI. stopnje strokovne izobrazbe 1 dan Delavci na delovnem mestu, kjer se zahteva VII. in VIII. stopnja strokovne izobrazbe 2 dni
Delovni invalidi in delavci z najmanj 60% okvaro 3 dni Starši oziroma delavci, ki negujejo in varujejo težje telesno ali duševno prizadeto osebo 3 dni Delavec edini hranitelj za vsakega otroka do 7 let starosti 1 dan Delavci, ki so dopolnili 50 let starosti 3 dni
(4)
Delavec ima pravico 3-krat po 1 dan letnega dopusta koristiti tiste dneve, ki jih sam določi. O tem mora obvestiti neposrednega vodjo najkasneje 3 dni pred nastopom tega dopusta.