Splošne določbe o plačah in drugih osebnih prejemkih
Določila in zneski iz te kolektivne pogodbe so obvezni minimalni standardi in osnove za določanje vsebine podjetniških kolektivnih oziroma pogodb v podjetjih, organizacijah in pri delodajalcih.
Plača delavca za poln delovni čas ne more biti nižja od zneska, ki je določen na način, ki ga določata ta pogodba in tarifna priloga k tej kolektivni pogodbi.
Plače in merila za izračun vseh delov plač po določilih te pogodbe so javne. Dejanska izplačila plač za posamezne delavce, plače iz uspešnosti dela in plače iz dobička organizacije so zaupne.
Plača delavca vsebuje:
– osnovno plačo;
– plačo iz uspešnosti dela;
– plačo iz dobička organizacije;
– plačo na osnovi dodatkov za posebne pogoje dela;
– nadomestila plače;
– prispevke in davke iz predhodno navedenih alinei te točke;
– druge elemente, določene v tej kolektivni pogodbi, podjetniških kolektivnih pogodbah oziroma splošnih aktih podjetja.
Delavcem morajo biti zagotovljene osnovne plače ter dodatki in nadomestila plače, in sicer najmanj v višini, ki jo določa ta pogodba.
Predsednik sindikata ali od njega pooblaščen zaupnik ima pravico do vpogleda v podatke o vseh izplačanih plačah v podjetju.