46. člen
Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila osebnega dohodka
Za odsotnost z dela ima delavec pravico do nadomestila plače v naslednjih primerih:
Delavec lahko izkoristi skupno največ 7 dni na leto.
Delavec ima pravico do nadomestila zaradi opravljanja državljanskih dolžnosti, odziva na vabilo sodišča ali drugega državnega organa in opravljanja funkcije v predstavniških organih republike in lokalnih skupnosti, če nadomestila ne prejme kje drugje.
Odsotnost z dela s pravico nadomestila odobrava poslovodni organ ali od njega pooblaščena oseba.