Katerim delavcem začasno ni mogoče zagotoviti dela in kateri izmed načinov rešitve iz 27. člena te pogodbe bo uporabljen, določi poslovodni organ. Če gre za presežek večjega števila delavcev (več kot 10% delavcev), ki jim ni mogoče zagotoviti dela več kot 30 in manj kot 60 dni bo o tem odločal organ upravljanja.
Pred odločitvijo poslovodnega organa oziroma organa upravljanja mora svoje mnenje posredovati tudi sindikat.
Delavci, ki so določeni kot začasni presežek morajo o tem prejeti pisne sklepe.
Delavce, ki so začasen presežek, ni mogoče uvrstiti med trajne presežke brez predhodnega postopka, ki je določen za ugotavljanje in določanje trajnih presežkov.
Delavec, ki je napoten na čakanje na domu, mora biti dosegljiv za obvestila. Če tega ne upošteva, šteje to kot hujša kršitev delovne discipline.