Kolektivna pogodba za gozdarstvo Slovenije

Delovna mesta oziroma poklici se razvrščajo v devet tarifnih razredov glede na zahtevano strokovno izobrazbo, določeno v aktu o organizaciji in sistematizaciji delovnih mest. Za gozdarstvo značilna delovna mesta oziroma poklici so razvrščeni od II. do VII. tarifnega razreda (stolpec "B").

+-------+------------------+-----+-----------------------------+
|       |A                 |     |B                            |
+-------+------------------+-----+-----------------------------+
|I.     |Enostavna dela    |I.   |Ni tipičnega dela            |
+-------+------------------+-----+-----------------------------+
|II.    |Manj zahtevna dela|II.  |Pomožni delavec v gozdarstvu |
+-------+------------------+-----+-----------------------------+
|III.   |Srednje zahtevna  |III. |Sekač, gojitelj              |
|       |dela              |     |                             |
+-------+------------------+-----+-----------------------------+
|IV.    |Zahtevna dela     |IV.  |Gozdar-gojitelj, sekač-      |
|       |                  |     |traktorist                   |
|       |                  |     |mehanik-voznik gozdarskega   |
|       |                  |     |kamiona                      |
+-------+------------------+-----+-----------------------------+
|v.     |Bolj zahtevna dela|V.   |Gozdarski delovodja          |
+-------+------------------+-----+-----------------------------+
|VI.    |Zelo zahtevna dela|VI.  |Operativni vodja proizvodnje |
+-------+------------------+-----+-----------------------------+
|VII.   |Visoko zahtevna   |VII. |Vodja organizacijske enote   |
|       |dela              |     |                             |
+-------+------------------+-----+-----------------------------+
|VIII.  |Najbolj zahtevna  |VIII.|Ni tipično gozdarskega dela  |
|       |dela              |     |                             |
+-------+------------------+-----+-----------------------------+
|IX.    |Izjemno pomembna, |IX.  |Ni tipično gozdarskega dela  |
|       |najbolj zahtevna  |     |                             |
|       |dela              |     |                             |
+-------+------------------+-----+-----------------------------+

Organizacija oziroma delodajalec je dolžan pred sprejemom akta o organizaciji in sistematizaciji vseh delovnih mest oziroma o njegovih spremembah in dopolnitvah pridobiti in obravnavati mnenja sindikatov in se do tega mnenja pisno opredeliti.