92. člen
Plače na podlagi delovne uspešnosti
Delovna uspešnost se meri oziroma ocenjuje za posameznika ali skupinsko. Osnove za določanje delovne uspešnosti so: količina, kakovost, in gospodarnost dela in morajo biti vnaprej znane. z inovacijo.
Za delavce, katerih delo ni normirano, je predviden količinski učinek 100% doseganje programa dela. Za normirana dela pa veljajo normativi določeni v splošnih aktih organizacije, ki temeljijo na enotnih normativih gozdnih del. Njihovo 100% doseganje pomeni normalno količino opravljenega dela.
Kakovost opravljenega dela se ugotavlja na podlagi doseganja normativov kakovosti izdelave, normativov izmeta, pogostosti in resnosti napak in samostojnosti opravljanja del.
Učinek iz gospodarnosti dela se ugotavlja le v primeru doseženega količinskega plana, in sicer tako, da se dosežena ekonomičnost primerja s planirano.
Nagrajevanje inovacij se izvaja v skladu s pravilnikom o inovativni dejavnosti: Delavcu v gozdarstvu pripada najmanj 3% letnega čistega dobička pridobljenega