Lažje kršitve delovnih obveznosti za katere se izreče javni opomin so:
-
zamujanje na delo, predčasen odhod ali zapuščanje dela brez dovoljenja neposrednega vodje,
-
neopravičen izostanek z dela za en dan,
-
odklanjanje prenašanja delovnih izkušenj na druge,
-
povzročanje nereda,
-
neprimeren odnos do sodelavcev ali strank med delom,
-
grožnje, žalitve ali druge neupravičene kršitve ugleda sodelavca.