Začetek disciplinskega postopka zastara po treh mesecih od dneva, ko se je zvedelo za kršitev in storilca oziroma po šestih mesecih od dneva, ko je bila kršitev storjena. Če ima kršitev delovne obveznosti značilnost kaznivega dejanja, se ta rok podaljša za tri mesece.
Vodenje disciplinskega postopka zastara po šestih mescih od dneva, ko se je zvedelo za kršitev in storilca, oziroma po enem letu od dneva, ko je bila kršitev storjena.
Izrečenega disciplinskega ukrepa ni mogoče izvršiti, če je minilo 60 dni od dneva pravnomočnosti odločbe.
Zastaralni rok za vodenje disciplinskega postopka ne teče v času postopka pred pristojnim sodiščem.