Težje kršitve delovnih obveznosti, za katere se izreče ukrep denarne kazni, so:
-
povzročanje pretepa ali nereda v organizaciji,
-
malomarno opravljanje del oziroma nalog,
-
opustitev ukrepov ali nezadostno ukrepanje za varstvo delavcev pri delu, vendar brez posledic za delavca,
-
če delavec, ki je napoten na čakanje na domu ni dosegljiv za obvestila.
Denarno kazen je mogoče izreči največ v višini do 15% bruto plače v mesecu, ko je ukrep izrečen in sme trajati od enega do šestih mesecev.