Na predlog poslovodnega organa ali delodajalca sprejme organ upravljanja program reševanja presežnih delavcev.
Ta obsega:
I.
razloge za nastalo situacijo,
II.
seznam presežnih delavcev
III.
ukrepe za preprečitev oziroma omejitev ukinjanja delovnih mest.
Program reševanja presežnih delavcev mora biti finančno ovrednoten.