Delovno razmerje ne more prenehati:
-
delavcu v času služenja vojaškega roka, če se v roku 30 dni po odsluženju vrne na delo v organizacijo,
-
delavcu v času, ko je odsoten z dela zaradi začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni,
-
nosečnici ali delavki v času porodniškega dopusta in bolniškega dopusta za nego in varstvo otroka,
-
članu organa upravljanja in sindikalnemu poverjeniku v času opravljanja njegove funkcije in še dve leti potem ko te funkcije ne opravlja več,
-
pripravniku v času pripravniške dobe.