Organizacija oziroma delodajalec je dolžan sindikalnemu zaupniku zagotoviti pogoje za učinkovito opravljanje sindikalnega dela. V zvezi s tem ima sindikalni zaupnik zlasti pravico:
-
dobiti na razpolago vse podatke potrebne za izvajanje varstva pravic delavcev;
-
prisostvovati na sejah vseh organov, ki odločajo o pravicah in obveznostih delavcev,
-
zahtevati, da ga pristojni vodilni delavec sprejme na razgovor, se z njim posvetuje, obravnava njegove pobude in predloge, ko gre za odločitve glede varstva delavskih pravic,
-
zahtevati ukrepanje za odpravo kršitev delavskih pravic pri organih družbenega nadzora,
-
zahtevati začetek postopkov za ugotavljanje odgovornosti vodilnih delavcev in organov zaradi kršenja delavskih pravic.