Delavcu za čas čakanja na delo doma pripada nadomestilo plače v višini 70% osnovne plače, povečane za dodatek za delovno dobo.
Nadomestilo v tej višini mu pripada tudi za čas prekinitve delovnega procesa, če ta ni nastala po njegovi krivdi.
Enako nadomestilo pripada delavcu, ki je trajni presežek v času odpovednega roka.