1. Vsaka pogodbenica zagotovi in ohranja uporabo načela, da moški in ženske prejemajo enako plačilo za enako delo.
V tem členu »plačilo« pomeni običajno osnovno ali minimalno mezdo ali plačo ter kakršne koli druge prejemke v denarju ali v naravi, ki jih delavec prejme iz naslova zaposlitve neposredno ali posredno od svojega delodajalca.
Enako plačilo brez diskriminacije glede na spol pomeni:
(a)
da se plačilo za enako delo po akordnih postavkah izračuna na podlagi enakih merskih enot;
(b)
da je plačilo za delo po urnih postavkah enako za enako delovno mesto.
2. Priloga XVIII vsebuje posebne določbe za izvajanje odstavka 1.