Ta vsebina je neaktualna
Disciplinska organa pri delodajalcu sta poslovodni organ in disciplinska komisija.
Disciplinsko komisijo imenuje poslovodni organ oziroma drugi pristojni organ, če tako določa splošni akt delodajalca.
Pri delodajalcih z manj kot 50 zaposlenimi odloča o disciplinski odgovornosti za hujše kršitve delovnih obveznosti, za katere se izreče ali se lahko izreče ukrep prenehanja delovnega razmerja, poslovodni organ.
Postopek, v katerem poslovodni organ odloča o disciplinski odgovornosti delavca, je enak postopku pred disciplinsko komisijo pri delodajalcu.
O pritožbi zoper odločitev disciplinskega organa odloča organ, določen s splošnim aktom delodajalca.
Pri delodajalcih z manj kot 50 zaposlenimi o pritožbi odloča poslovodni organ.