Za čas stavke so delavci upravičeni do nadomestila plače v višini 75% osnovne plače, povečane za dodatek za delovno dobo za največ štiri delovne dni, v primeru kršenja imunitete sindikalnih zaupnikov pa dva delovna dneva, pod naslednjima pogojema, ki morata biti izpolnjena hkrati:
-
da stavkajo zaradi kršitev kolektivne pogodbe glede plač, regresa za letni dopust ali imunitete sindikalnih zaupnikov in
-
da je stavka organizirana v skladu z zakonom in stavkovnimi pravili sindikata.
Nadomestilo plače za čas stavke se izplača v breme delodajalca.