Vsakemu delavcu mora biti pri izplačilu plače vročen pisni obračun, ki vsebuje naslednje podatke:
-
osnovno plačo delavca,
-
dodatke po posameznih vrstah, ki izhajajo iz kolektivne pogodbe oziroma pogodbe o zaposlitvi,
-
del plače na podlagi delovne uspešnosti delavca,
-
nadomestila plače po posameznih vrstah,
-
bruto plačo,
-
zneske prispevkov za socialno varnost,
-
neto plačo,
-
davek od osebnih prejemkov,
-
neto izplačilo plače.
Delodajalec ob obračunu plače na istem obračunskem listu obračuna tudi druge osebne prejemke, povračila stroškov v zvezi z delom in odtegljaje od plače.