Delavec ima pravico do odsotnosti z dela brez nadomestila plače zlasti v naslednjih primerih:
Med odsotnostjo z dela po prvem odstavku tega člena delovno razmerje ne preneha, vse pravice in obveznosti delavca pa v tem času mirujejo, razen pravice do socialnega zavarovanja.
Glede plačila prispevkov se delavec in delodajalec dogovorita pred nastopom odsotnosti.