Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za polni delovni čas oziroma ustrezna urna postavka.
Za delo v delovnem času, ki je za delavca manj ugoden, mu pripadajo dodatki v naslednjem odstotku od osnove:
– za čas dela v popoldanski in nočni izmeni, kadar se delovni proces izvaja v najmanj dveh izmenah 10% – za delo v deljenem delovnem času, za vsakokratno prekinitev dela več kot eno uro 15% – za delo v deljenem delovnem času, za vsakokratno prekinitev več kot dve uri 20% – za dežurstvo 20% – za delo v nočnem delovnem času med 23. uro in 6. uro naslednjega dne 30% – za nočno delo v izmeni med 22. uro in 7. uro naslednjega dne 30% – za delo preko polnega delovnega časa 50% – za delo v nedeljo 50% – za delo na dela proste dneve po zakonu 100%
Dodatek za delo v nedeljo in dodatek za delo na dela proste dneve po zakonu se med seboj izključujeta.