Če delavec sklene delovno razmerje za določen čas, morata biti v pogodbi o zaposlitvi določena:
-
razlog, na podlagi katerega je bilo sklenjeno delovno razmerje za določen čas,
-
čas trajanja pogodbe za določen čas.
Delovno razmerje za določen čas se lahko poleg primerov, ki jih določa zakon, sklene še v naslednjih primerih:
-
pri zaposlitvi delavcev za izvedbo pogodbe z naročniki za določen čas.