Delodajalec zagotavlja delavcem topli obrok med delom v ustrezni kalorični vrednosti. Za ustrezno kalorično vrednost toplega obroka se šteje kalorična vrednost toplega obroka, ki naj nadomesti v polovici polnega dnevnega delovnega časa za delo porabljeno energijo.
Delavcu pripada dodatni topli obrok med delom po opravljenih 12 urah dela brez prekinitve, ko gre za sezonska dela ali za neenakomerno prerazporeditev delovnega časa.
Če delodajalec delavcem ne more zagotoviti toplega obroka med delom v lastnih prostorih ali po pogodbi pri drugem delodajalcu ali v gostinskem lokalu največ v vrednosti, določeni v tarifni prilogi k tej kolektivni pogodbi, so delavci upravičeni do povračila stroškov za prehrano med delom v znesku, določenem v tarifni prilogi k tej kolektivni pogodbi.
Delavcem delodajalec zagotavlja povračilo stroškov za prehrano med delom za dneve dejanske prisotnosti na delu.
Do povračila stroškov za prehrano med delom so upravičeni tudi delavci, ki jim delodajalec ne more zaradi njihovih zdravstvenih težav zagotoviti toplega obroka med delom.
Do toplega obroka med delom oziroma do povračila stroškov za prehrano med delom so upravičeni tudi delavci, ki delajo najmanj s polovičnim delovnim časom, učenci, vajenci, dijaki in študentje na praksi.