Ta vsebina je neaktualna
Regres za letni dopust pripada delavcu enkrat letno in se izplača do konca julija tekočega leta, ob dokumentiranih likvidnostnih težavah delodajalca pa po dogovoru s sindikatom pri delodajalcu najkasneje do konca novembra tekočega leta.
Regres se lahko izplača v dveh delih.
Višina regresa se določi v tarifni prilogi te kolektivne pogodbe.