Delavcu pripada nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela v naslednjih primerih:
V vseh primerih iz prvega odstavka tega člena, razen v primeru iz prve alinee, pripada delavcu nadomestilo v višini 100% plače. V primeru iz prve alinee prejšnjega odstavka pripada delavcu nadomestilo v višini 80% plače za dneve odsotnosti z dela.
Nadomestilo, ki pripada delavcu invalidu za čas čakanja na ustrezno delo, znaša 80% osnovne plače delavca, povečane za dodatek na delovno dobo.
Nadomestilo, ki pripada delavcu za čas pripravljenosti na delo iz 124. člena te pogodbe, znaša 10% osnovne plače delavca za vsako uro pripravljenosti.