Delodajalec ugotavlja presežne delavce:
-
v okviru družbe,
-
v okviru zaokrožene (zaključene) dejavnosti,
-
v okviru profitnih centrov, če so dislocirani oziroma ni mogoče uporabiti kriterijev za razporejanje delavcev iz kraja v kraj brez njihovega soglasja.