Odpovedni rok znaša, če delavec pisno izjavi, da želi, da mu preneha delovno razmerje:
– za delavce od I. do III. tarifnega razreda 1 mesec, – za delavce IV. in V. tarifnega razreda 2 meseca, – za delavce VI. tarifnega razreda 3 mesece, – za delavce od VII. do IX. tarifnega razreda 4 mesece.
V skladu z zakonom ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi iskanja nove zaposlitve največ 2 uri na teden, ki jo lahko izrabi v dogovoru z delodajalcem.