7. člen
Razvrstitev delovnih mest
(1)
Delovna mesta se razvrščajo v devet tarifnih razredov glede na zahtevano strokovno izobrazbo, določeno v aktu o sistematizaciji delovnih mest in sicer:
(2)
Razvrstitev delovnih mest v tarifne razrede opravi delodajalec ali poslovodni organ v skladu z aktom o sistemizaciji delovnih mest. V primeru dvoma pri razvrščanju delovnih mest v tarifne razrede se uporabi veljavni šifrant poklicev.
(3)
Tipična delovna mesta posameznega tarifnega razreda se lahko v podjetniških pogodbah oziroma v splošnih aktih podjetja razvrstijo v posamezne plačilne razrede. Podlaga za razvrščanje v posamezne plačilne razrede so zahteve po dodatnih znanjih, daljših delovnih izkušnjah, večji odgovornosti, z delom povezani napori in težje delovne razmere.
(4)
Delodajalec je dolžan pred sprejemom akta o sistemizaciji delovnih mest pridobiti mnenje sindikata.
(5)
Tipična delovna mesta oziroma tipični poklici po posameznih tarifnih razredih so podrobno opredeljeni v posebni prilogi.
(6)
Podpisniki te pogodbe so se dogovorili, da po podpisu te kolektivne pogodbe pripravijo skupno priporočilo za vrednotenje delovnih mest znotraj posameznega tarifnega razreda. Priporočilo bo sprejeto v soglasju s podpisniki te pogodbe. Delodajalci priporočilo lahko uporabljajo neposredno in v tem primeru delodajalcu ni potrebno posebej pridobiti soglasje sindikata.