Pogodbenika določita te prednostne naloge:
a)
izmenjava izkušenj o zakonodajni in institucionalni ureditvi trga dela, politike zaposlovanja in ukrepov za socialno varstvo brezposelnih;
b)
izmenjava informacij o odnosih med delodajalci in delojemalci, kolektivnih pogodbah in zakonski ureditvi delovanja trga dela;
c)
izmenjava izkušenj o posebnih programih za preprečevanje dolgotrajne brezposelnosti in zagotavljanje ustrezne podpore skupinam z neugodnim položajem na trgu dela (prvi iskalci zaposlitve, invalidi idr.)
d)
izmenjava izkušenj o načinih ugotavljanja učinkovitosti ukrepov za izvajanje aktivne politike zaposlovanja;
e)
izmenjava izkušenj o delovanju inšpekcije dela predvsem z vidika varstva in zdravja pri delu in preprečevanja nesreč pri delu;
f)
proučitev stanja, možnosti in interesov za razvoj raznih oblik sodelovanja na področju zaposlovanja;
g)
izmenjava izkušenj o mehanizmih in finančnih virih za izvajanje ukrepov na področju trga dela;
h)
izmenjava izkušenj v zvezi z migracijskimi tokovi delovne sile, vključno s proučitvijo možnosti za sodelovanje na tem področju;
i)
izmenjava izkušenj o mehanizmih in metodah za izvajanje politike socialnega varstva družin in spodbujanje enakih možnosti žensk in moških;
j)
izmenjava izkušenj o zakonodajni ureditvi socialne varnosti s poudarkom na sistemu prostovoljnega pokojninskega zavarovanja ter zavarovanja za primer nesreč pri delu in poklicnih bolezni.