Kriteriji iz pogoja ustvarjalnosti predstavljajo oblike predlaganja ali izboljšanja obstoječih metod dela, strokovno uveljavljanje stališč in predstavitev področja v javnosti, aktivnosti, ki prispevajo k ugledu organa, vendar upravljanje takih nalog ni vsebovano v opisu delovnega mesta zaposlenega:
točk – vodenje seminarja ali strokovnega posveta znotraj organa 20 – vodenje seminarja ali strokovnega posveta izven organa 30 – aktivna udeležba (z referatom) na domačem posvetu ali seminarju 20 – aktivna udeležba (z referatom) na mednarodnem posvetu ali seminarju 40 – članstvo v izpitnih komisijah 40 – objavljen strokovni članek ali razprava 20 – strokovna knjiga 150 – prevod ali recenzija strokovnega članka ali knjige 20-40 – samoiniciativno in kvalitetno opravljanje dodatnih nalog 20 – prispevek k boljšemu delu organa ali ugledu organa v javnosti 20 – pomemben prispevek k učinkovitejšemu izvajanju nalog organa, k boljši organizaciji dela in k zmanjšanju stroškov poslovanja 30– sodelovanje v izobraževalnem sistemu organa in v sistemu– priprava strokovnega gradiva za interno uporabo 20-40
izpopolnjevanja ter usposabljanja 30 točk