Nadzor je lahko redni, ponovni ali izredni.
Redni nadzor se izvaja na podlagi letnega programa dela.
Ponovni nadzor se izvede v primeru, da so bile pri rednem nadzoru ugotovljene večje nepravilnosti.
Izredni nadzor se opravi, če iz pisne prijave, ki jo dobi pooblaščeni delavec, izhaja utemeljen sum, da so bile kršene določbe zakona.