Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja vzgoje in izobraževanja

Višina dela plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B iz Priloge I uredbe, ki ureja plače javnih uslužbencev plačne skupine B se določi na podlagi naslednjih kriterijev:

izpolnitev potrjenega letnega programa dela: do 45 %,

kakovost in strokovnost izvajanja dela: do 30 %,

razvojna naravnanost zavoda: do 25 %.